Formation
Collective ou individuelle, la formation agit sur les compétences pour améliorer ses pratiques et se professionnaliser. Nos formations sont actives et orientées vers la mise en application des apports.
Toutes les interventions d’AREQUIPA s’inscrivent dans la durée.
En formation collective, les apports sont systématiquement précédés de phases individuelles de prises de conscience et/ou de périodes de mises en application accompagnées.
En formation individuelle, nos trois clés de succès sont :
- La durée du dispositif : la durée minimale d’un dispositif de base est de deux à trois mois. Cela permet de sécuriser l’acquisition des bonnes pratiques et des bons réflexes par la fréquence des échanges avec le consultant et les éventuelles répétitions qui sont faites.
- L’adaptation au contexte : il permet de coller au plus près des attentes et besoins du manager ou du collaborateur, les thèmes des ateliers pouvant être modifiés ou intervertis en fonction de l’actualité de celui-ci. Les cas réels sont les bienvenus, le consultant intervenant alors en posture de coach pour accompagner le manager dans la recherche de SA bonne solution.
- La souplesse et la modularité : le dispositif s’insère facilement dans l’agenda toujours chargé d’un manager. Au-delà de la première journée, les ateliers ou modules complémentaires sont d’une demi journée, à raison d’un environ par quinzaine.
N° d’activité formation : N° 11 92 17102 92
